2009年河南大學生就業報告：收入比去年降一成

　　《2009年河南大學畢業生就業報告》27日出爐。由獨立第三方、國內大學生就業專業調查機構——麥可思研究院完成的這份報告顯示：河南省2008屆大學畢業生就業率與上屆持平，但是收入有所下降。

　　據介紹，這份基于我省2008屆大學畢業生畢業半年后的調查涉及了就業流向、就業與收入、工作能力、求職、就業與教育公平、自主創業、讀研與留學、大學畢業生的滿意度等諸多方面。調查涉及95所我省本科院校和高職高專院校，本省2008屆大學畢業生10016人；在河南省就業的2008屆大學畢業生3984人；生源地在河南省的2008屆大學畢業生8575人。

　　特別指出這個結果是在金融危機的情況下，畢業生畢業半年后取得的。

　　就業率持平收入比去年降一成

　　麥可思數據表明，我省2008屆大學畢業生畢業半年后的就業率約為86％，略高于去年的85．9％，與全國今年平均水平86％持平。需要指出的是，這個結果是在金融危機的情況下取得的。

　　具體而言，本科院校畢業半年后就業率為89％，比全國88％略高；高職高專院校為84％，與全國持平。

　　調查同時顯示，我省2008屆本科畢業生畢業半年后平均月收入為1856元、高職高專為1480元，而2007屆分別為2091元、1607元，2008屆本科和高職高專畢業生收入較上一屆下降11％和8％。河南省2008屆本科畢業生畢業半年后平均月收入最高的專業大類為經濟學類（2041元），最低為教育學類（1505元）。

　　本科就業率工學最高法學最低

　　麥可思調查的河南省2008屆本科各專業大類中，工學畢業半年后就業率最高，為92％；法學（78％）相對最低。2008屆高職高專專業大類中，制造大類畢業半年后就業率最高，為88％；旅游大類畢業半年后就業率最低，為74％，遠低于本省半年后平均就業率。

　　河南省2008屆本科畢業生畢業半年后失業量最多的10個專業，失業人數占了本科失業量的45．4％，其中有9個專業同時也是2007屆失業最多的專業：計算機科學與技術、法學、英語、國際經濟與貿易、工商管理、漢語言文學、會計學、電子信息工程、信息管理與信息系統。

　　相類似，河南省2008屆高職高專畢業生畢業半年后失業量最多的10個專業，占了高職高專失業量的37．8％。其中有5個專業同時也是2007屆失業最多的專業：機電一體化技術、計算機應用技術、計算機網絡技術、電子商務、會計電算化。調控這些連續造成較大失業量的專業招生結構，并適當調整此類專業的在校學生結構，可以較快地改善總體就業狀況。

　　大學畢業生最大雇主為民企

　　麥可思數據表明，畢業生在河南省就業的行業大類主要集中于制造業，本科和高職高專畢業生分別有20％、23％就業于制造業；但值得注意的是，這一比例低于全國本科生（27％）和高職高專（31％）畢業生就業于制造業的比例。民營和個體企業是畢業生就業最多的雇主類型，雇了43％的本科畢業生及67％的高職高專畢業生。河南省2008屆大學畢業生就業最多的雇主規模是300人以下，其次是3001人以上；雇主規模300人以下的本科畢業生占到45％，高職高專畢業生為64％。

　　大學畢業生薪資期待值降低

　　本科畢業生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入分別為1340元、1856元和1953元；高職高專畢業生的期待月收入、實際月收入和雇主愿意提供的最高月收入則分別為1134元、1480元和1533元。這說明，當前大學畢業生對薪資的期待較為理性，本科和高職高專畢業生的期待月收入分別低于實際月收入516元、346元；實際月收入低于雇主愿意提供的最高月收入說明大學生擇業時并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個人發展空間、企業前景等因素。

　　選就業城市有待更加理性

　　從就業城市類型期待來看，畢業生對就業地域的期望不是完全合理的。畢業生最愿意去的是副省級城市和直轄市，最不愿意去的是區縣。麥可思專家王伯慶博士指出：當前，大學生選擇大城市就業的擇業觀遭到廣泛詬病，但其實他們并不是貪圖大城市的享樂，很多畢業生住在大城市簡陋的出租房甚至地下室，也沒有經濟基礎去消費到大城市的文化娛樂。之所以“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”，原因之一是對事業的追求。他們渴望成功，渴望實現自己的人生價值。大城市由于經濟和科技發達，總體來看有更多的發展機會，而成為大學生的首選。中等城市和大城市的兩家公司，給出相同的薪酬，很多學生還是會選擇大城市的公司，希望能夠進一流的公司，做一流的產品。這無可厚非。但是，他們沒有考慮到大城市不斷攀高的生活成本、日益激烈的競爭帶來的機會稀釋以及發展空間的擠壓，使得一般高校畢業生、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩腳跟。因此，大學畢業生對就業地域的期望值有待于進一步理性，畢業院校所在城市以及家鄉、中等城市，都可以納入考慮范圍。

　　對薪資福利畢業生滿意度最低

　　麥可思統計分析表明，在河南省就業的本科與高職高專畢業生對雇主的總體滿意程度分別為63％和62％，均低于全國平均水平。

　　從雇主規模來看，在河南就業的本科畢業生對規模在3001人以上的雇主滿意度最高；高職高專畢業生對規模在301～500人的雇主滿意度最高。從雇主類型來看，“中外合資／外資／獨資”是河南省2008屆大學畢業生滿意度最高的企業類型，“民營企業／個體”是本科畢業生最大的雇主，但本科畢業生對其滿意度最低，總體滿意度僅為55％。

　　除“對雇主總體滿意度”這一獨立指標外，麥可思還分項對“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個人發展空間”4個指標進行調查；其中，大學畢業生滿意度最低的是“薪資福利”。

　　河南大學生急需改進溝通能力

　　本科畢業生急需改進的基本工作能力是指導他人和有效的口頭溝通，高職高專畢業生急需改進的基本工作能力是有效的口頭溝通和積極學習。

　　基本工作能力是所有工作都必須具備的能力。在35項基本能力中，河南學生能力滿足度較高的為“理解他人”，較低的為“有效的口頭溝通”。

　　家庭階層差異影響學生就業

　　來自不同家庭階層的畢業生在高考錄取分數、就讀學校、就業率、平均月收入等方面存在差異。

　　麥可思數據顯示，農民與農民工子女的錄取高考分數最高。但可能因基礎教育條件差，在就業數量和畢業半年后的平均月收入方面，這一群體與其他家庭階層相比位于中等偏下水平。

　　本科畢業生創業熱情高于全國

　　調查顯示，河南省2008屆本科畢業生自主創業比例略高于全國平均水平，其中本科和高職高專畢業生自主創業的比例分別為1．0％、1．4％。本科比全國平均水平（0．7％）高出0．3個百分點，高職高專持平。

　　大學期間對其創業幫助最大的活動是假期實習和課外兼職，大學的模擬創業活動以及學校、政府提供的創業培訓和咨詢也有顯著幫助。畢業生急需政府在經營資金、企業管理和市場營銷上給予幫助。

　　大學滿意度最討厭課堂師生互動

　　畢業生對學校的總體滿意程度為本科院校78％，高職高專院校67％，均低于全國平均水平。

　　除對“大學總體滿意度”這一獨立指標進行調查外，麥可思還分項對校風學風、圖書與教學設施等的滿意度進行了調查。數據顯示，畢業生對“校風學風”、“圖書與教學設施”較為滿意，對“課堂師生互動”滿意度最低。