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          2010高考時(shí)事政治:積極應(yīng)對工人權(quán)利意識的提升

          來源:人民網(wǎng) 2009-11-07 14:04:08

          [標(biāo)簽:高考 政治]

            摘要:由于工人的自我意識不斷增強(qiáng),當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí),工人開始討價(jià)還價(jià)。特別是有些工人在人格遭到貶損、利益受到嚴(yán)重侵害時(shí),甚至?xí)捎梅抢硇缘氖侄蝸肀硎痉纯梗绮捎帽┝Ψ缸镄袨閷Ω豆椭鳌⑻鴺怯懶降取?/p>

            2008年以來,隨著《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的頒布實(shí)施,勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理的勞動(dòng)爭議案件數(shù)量激增。

            伴隨著中國社會轉(zhuǎn)型,工人權(quán)利意識不斷提升,這既是中國社會發(fā)展進(jìn)步的表現(xiàn),也存在一些需要積極應(yīng)對的問題。

            改革開放以來,工人權(quán)利意識的發(fā)展變化大致經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段。

            第一個(gè)階段,從1978—1992年,是工人權(quán)利意識的“顯化”階段。改革開放以前,工人作為領(lǐng)導(dǎo)階級的成員,有較高的政治和社會地位。廠長和工人吃的是大鍋飯,領(lǐng)的是相差無幾的工資。工人的權(quán)利以一種政府對其承擔(dān)義務(wù)的形式表現(xiàn)出來。市場經(jīng)濟(jì)激發(fā)了整個(gè)社會的活力,企業(yè)制度和分配制度的改革,加速了工人的內(nèi)部分化,首先刺激了工人利益意識的變化。

            第二個(gè)階段,從1993—2002年,是工人權(quán)利意識的漸進(jìn)發(fā)展階段。1992年鄧小平的南方談話,使市場經(jīng)濟(jì)體制開始在中國確立。1995年頒布的《勞動(dòng)法》,明確地規(guī)定了工人的權(quán)利和義務(wù)。從此,越來越多的工人開始有了具體的權(quán)利認(rèn)知、權(quán)利主張和權(quán)利要求,他們開始尋求權(quán)利救濟(jì)的新手段和途徑。

            第三個(gè)階段,2003年以來是工人權(quán)利意識的快速提升階段。改革進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期,各種社會問題層出不窮,而勞工問題是其中最重要的問題之一。

            由于工人的自我意識不斷增強(qiáng),當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí),工人開始討價(jià)還價(jià)。特別是有些工人在人格遭到貶損、利益受到嚴(yán)重侵害時(shí),甚至?xí)捎梅抢硇缘氖侄蝸肀硎痉纯梗绮捎帽┝Ψ缸镄袨閷Ω豆椭鳌⑻鴺怯懶降取?/p>

            但與此同時(shí),我們也應(yīng)該看到,伴隨著自我權(quán)利意識的提高,越來越多的工人開始理性地尋求權(quán)利救濟(jì)。這就使得勞動(dòng)爭議可以通過法律和制度的途徑加以解決。勞資雙方運(yùn)用理性的、法律的手段來調(diào)整彼此之間的矛盾和沖突,這有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,有助于實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)的社會轉(zhuǎn)型。

            基于此,我國有關(guān)部門一方面要正視工人權(quán)利意識的提升,并對工人權(quán)利意識提升的程度作出正確的判斷,同時(shí)應(yīng)該有所應(yīng)對。當(dāng)前,應(yīng)該在以下兩個(gè)方面作出回應(yīng)。

            第一,建立和完善勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制,如利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制,層層化解矛盾。其中,最重要的一方面,要通過改革建立責(zé)任政府;另一方面,要通過改革使工會成為能夠真正代表和維護(hù)工人利益的組織。

            第二,培育工人權(quán)利意識,引導(dǎo)權(quán)利意識的走向。首先,從權(quán)利意識的發(fā)展水平上來看,要引導(dǎo)工人從認(rèn)知到行動(dòng)、從非理性維權(quán)到理性維權(quán)。其次,從權(quán)利的主體看,要引導(dǎo)工人從關(guān)注個(gè)體權(quán)利到維護(hù)集體權(quán)利和群體權(quán)利。最后,從權(quán)利的內(nèi)容看,要引導(dǎo)工人從關(guān)注生存權(quán)利到關(guān)注發(fā)展權(quán)利。工人只有充分享有發(fā)展權(quán),才能同步獲得和享受社會發(fā)展的成果,才能落實(shí)社會公平的理念。

           

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