首鋼工學院人力資源管理(高職(專科)類)專業介紹
2025-11-12 12:41:34網絡整理
[培養目標]
本專業培養能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,品德優良,身心健康,具備管理學、經濟學、法學等方面基本理論素養,掌握現代人力資源管理專業知識和業務操作技能,具有數字化管理思維,能夠從事人員招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發等工作的高素質技術技能人才。
[專業特色]
專業側重對學生思維習慣的培養及專業技能的提升,在夯實經典專業課程的基礎上,面向未來,著重培養學生的職業素養和實踐能力,一專多能。服務首鋼,立足京西,面向京津冀,建立“技能+文化素養+數字素養”的多層次培養模式,培養在各大國企、事業單位服務的創新型數字化人力資源管理專業人才。
專業師資力量雄厚,現有專兼職教師十余人,其中高級職稱7人,均為“雙師型”教師。
[主干課程]
人力資源管理入門、員工招聘與配置實務、培訓與開發實務、薪酬福利管理實務、績效考核管理實務、社會保險與勞動保障實務、勞動關系管理實務、大數據人力資源管理實務、ERP沙盤實務等。
[就業方向]
本專業就業口徑寬,適應性廣,就業優勢明顯。學生畢業后可從事人力資源咨詢服務、管理、E-HR應用實施與數據分析類崗位的工作。
畢業后主要就職于各類企事業單位、專業人力資源公司、獵頭公司。主要崗位是:辦公室行政人員;招聘、培訓、薪酬福利、人力資源外包專員;人力資源信息調研員、咨詢顧問、E-HR實施顧問、人力資源數據分析師、人力資源經理等。
專業與首鋼集團人事服務中心、用友科技、華夏博雅、北京外企人力資源服務有限公司(FESCO)、北京英格瑪人力資源管理有限公司、華夏銀行、新地集團等多家國有大型企業集團進行校企合作,建立校外實訓基地。學校建有人力資源數智化多功能綜合實訓中心,擁有數智實踐教學平臺、人力資源實訓技能云平臺、數智企業經營管理、VR大數據評估、先天特質沙盤等多個融仿真實驗、技能競賽、專業學習、前沿接觸于一身的實訓平臺。













