首鋼工學院人力資源管理(高職（專科）類)專業介紹

[培養目標]

本專業培養能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，品德優良，身心健康，具備管理學、經濟學、法學等方面基本理論素養，掌握現代人力資源管理專業知識和業務操作技能，具有數字化管理思維，能夠從事人員招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發等工作的高素質技術技能人才。

[專業特色]

專業側重對學生思維習慣的培養及專業技能的提升，在夯實經典專業課程的基礎上，面向未來，著重培養學生的職業素養和實踐能力，一專多能。服務首鋼，立足京西，面向京津冀，建立“技能+文化素養+數字素養”的多層次培養模式，培養在各大國企、事業單位服務的創新型數字化人力資源管理專業人才。

專業師資力量雄厚，現有專兼職教師十余人，其中高級職稱7人，均為“雙師型”教師。

[主干課程]

人力資源管理入門、員工招聘與配置實務、培訓與開發實務、薪酬福利管理實務、績效考核管理實務、社會保險與勞動保障實務、勞動關系管理實務、大數據人力資源管理實務、ERP沙盤實務等。

[就業方向]

本專業就業口徑寬，適應性廣，就業優勢明顯。學生畢業后可從事人力資源咨詢服務、管理、E-HR應用實施與數據分析類崗位的工作。

畢業后主要就職于各類企事業單位、專業人力資源公司、獵頭公司。主要崗位是：辦公室行政人員；招聘、培訓、薪酬福利、人力資源外包專員；人力資源信息調研員、咨詢顧問、E-HR實施顧問、人力資源數據分析師、人力資源經理等。

專業與首鋼集團人事服務中心、用友科技、華夏博雅、北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）、北京英格瑪人力資源管理有限公司、華夏銀行、新地集團等多家國有大型企業集團進行校企合作，建立校外實訓基地。學校建有人力資源數智化多功能綜合實訓中心，擁有數智實踐教學平臺、人力資源實訓技能云平臺、數智企業經營管理、VR大數據評估、先天特質沙盤等多個融仿真實驗、技能競賽、專業學習、前沿接觸于一身的實訓平臺。