南京農業大學人力資源管理(本科（普通教育）類)專業解讀

南京農業大學人力資源管理(本科（普通教育）類)專業解讀

1.培養目標：培養具備管理學、經濟學、法學、社會學和心理學方面的基礎知識，并熟練掌握計算機應用技術與外語，精通人力資源管理的知識與技能，奠定攻讀工商管理、公共管理等學科碩士學位的堅實基礎，具有人力資源職業素養，能在企事業單位以及政府部門從事人力資源管理工作的復合型人才。

2.培養要求：

具有誠實守信品德、開拓創新能力和團隊合作精神，具有寬厚的人文社會科學和自然科學的基本知識，掌握管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本培訓，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業生通過學習將獲得以下方面知識和能力：掌握管理學、經濟學、心理學及人力資源管理等方面的基本理論和基礎知識；熟悉國家的就業、勞動、人事、工資、福利和社會保障制度，以及相關法律、法規、政策和規定；精通企業和政府部門人力資源開發與管理活動的方法與技術；了解本學科理論前沿與發展動態；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力；熟練使用計算機以及相關專業軟件，能夠比較熟練地運用專業英語作為工作語言；具有較強的語言表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力。

3.培養對象：本科，四年，授予管理學學士學位。

4.師資情況：教師12名，教授2名，副教授4名。

5.主干學科：工商管理，人力資源管理，組織行為學。

6.主要課程：經濟學原理、管理學原理、社會學原理、行政管理學、應用統計、人力資源管理、勞動經濟學、現代企業管理、人事法規與政策、心理學概論、組織行為學、工作分析、人員招聘與配置、績效考核與管理、薪酬管理、員工培訓與開發、社會調查方法等。

7.主要實踐性教學環節：人力資源管理信息系統（2 周）；人力資源管理實務（1 周）；管理決策模型與方法（2 周），畢業論文及畢業論文（12 周）。主要專業實踐：統計學

8.學生深造情況：管理類相關專業（公共管理、工商管理、行政管理等），經濟類相類專業等。

9.學生就業情況：就業率100%，主要到企、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。

10.校友風采：

年輕沒能失敗，挑戰無處不在，精彩規劃人生，打造錦繡前程。

——金海波，2007年畢業于南京農業大學公共管理學院人力資源管理專業，之后公費保送企業管理碩士研究生。企劃同盟創始人，全國十指同盟公益團隊負責人，中國首屆（教育部）大學生職業規劃全國總冠軍，教育部職航快線形象代言人，曾任廣州紅谷集團蘇皖、山東、北京、山西公司運營總監，現任山東五行商學院教育咨詢公司執行總裁、江蘇2109樹人教育集團運營總裁。

11.名師寄語：

人力資源管理在管理學科與管理實踐中處于核心地位。它運用的理論有助于你深入理解社會組織中的復雜關系，也有助于你對社會文明發展趨勢作出判斷；掌握它的管理方法可以使你更有效地融入社會組織，也可以使你能夠在各類組織中從事勞動人事管理工作，既實現職業發展，又促進社會文明。

——翟以平，南京農業大學公共管理學院人力資源管理專業退休教師。

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