李榮融：加強對國企領導薪酬和職務消費監督
來源：網絡資源 2009-10-29 18:04:27
[標簽：薪酬]
摘要：李榮融說，要把巡視工作作為國有企業改革的重要組成部分，要通過開展巡視監督，推進企業完善制度。現在，對企業的監督已經不少，但有效性還不夠。同時，要講究監督工作的靈敏性和有效性，對企業監管要把握好度，如果越管越多，那是失敗的。
國務院國資委主任李榮融在日前召開的國資委巡視工作座談會上表示，在企業領導人員薪酬和職務消費上，前門要開，后門要關，旁門要清。
李榮融說，要把巡視工作作為國有企業改革的重要組成部分，要通過開展巡視監督，推進企業完善制度。現在，對企業的監督已經不少，但有效性還不夠。同時，要講究監督工作的靈敏性和有效性，對企業監管要把握好度，如果越管越多，那是失敗的。
李榮融指出，根據巡視工作要求，對中央企業開展巡視監督的對象是集團公司領導班子及其成員，特別是主要負責人。在試點階段，巡視監督的內容不一定面面俱到，要從能夠監督的方面著手，重點突出，把問題了解清楚。比如企業領導人員用車、收入、職務消費、兼職取酬等，中央紀委和國資委都有明確規定。巡視工作就是用黨紀法規的尺度去衡量，檢查企業在這些方面是否做到公開透明、陽光下運作。
李榮融表示，對中央企業開展巡視，是一個新課題，極具挑戰性和探索性。我們有對企業監管的基礎，關鍵是要研究如何使監督工作更有效。我們要通過巡視工作的實踐，掌握科學的方法。要把巡視試點工作抓好，形成規范，為國資委全面開展對中央企業巡視工作打好基礎。
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